Personas con discapacidad encabezan la atención al público.
La Ciudad de Buenos Aires avanzó con una propuesta de inclusión laboral en el Ecoparque, donde 37 personas con discapacidad comenzaron a desempeñarse en funciones clave de atención al público. Esta medida apunta a reducir las dificultades de acceso al empleo que enfrenta este colectivo, cuya tasa de desocupación en el ámbito porteño ronda el 85%.
La iniciativa se enmarca en el Plan de Acción de Discapacidad 2023–2027 y contempla la gestión de siete puestos informativos distribuidos dentro del predio, que recibe a más de dos millones de visitantes al año. Desde esos espacios, los trabajadores brindan orientación sobre recorridos, asisten al público y difunden las acciones de preservación ambiental que se llevan adelante en el lugar.
El jefe de Gobierno, Jorge Macri, subrayó la necesidad de generar más oportunidades laborales y remarcó que una gran mayoría de las personas con discapacidad encuentra serias barreras para insertarse en el mercado de trabajo. En la misma línea, la vicejefa Clara Muzzio destacó que los prejuicios continúan siendo un obstáculo central, ya que muchas veces se vincula erróneamente la discapacidad con la falta de capacidad, lo que limita la autonomía económica y personal de este grupo.
El proceso de incorporación se realizó en conjunto con diversas organizaciones especializadas y, tras una convocatoria que superó el centenar de postulantes, los seleccionados participaron de una instancia de formación de cuatro meses bajo el régimen de prácticas formativas de la Ciudad. Actualmente, el equipo trabaja de martes a domingo en turnos de cuatro y ocho horas, integrándose a la dinámica de un espacio que puede recibir hasta 15.000 visitantes en un solo día de fin de semana.
Esta experiencia forma parte de una política más amplia que incluye incentivos económicos y herramientas para promover la inserción laboral. Entre ellas, se destacan beneficios impositivos para empresas que contraten personas con discapacidad, como exenciones en ABL y deducciones en Ingresos Brutos. A su vez, también se contemplan alivios fiscales para particulares, como la exención total de ABL para titulares con Certificado Único de Discapacidad —dentro de ciertos parámetros— y la eliminación del pago de patentes.
Además, se puso en funcionamiento una oficina completamente accesible orientada a la capacitación y vinculación laboral, que ya brindó asistencia a más de 2.400 personas. En una ciudad donde viven más de 300.000 personas con discapacidad y solo una minoría accede a empleo formal, las autoridades buscan que este modelo pueda extenderse tanto al sector público como al privado, con el objetivo de generar un cambio sostenido en la cultura laboral.
